హైదరాబాద్ శివార్లలో, ఒక గాజు భవనం, 'క్రియేటివ్ వైబ్స్' కంపెనీ, సాయంత్రం సూర్యరశ్మిలో మెరుస్తోంది. లోపల, కుర్చీలకు పరిమితం కాకుండా, రంగురంగుల బీన్ బ్యాగ్‌లు, ఊయల కుర్చీలతో ఒక వినూత్న కార్యాలయం. అదొక స్టార్టప్ కంపెనీ – యువత, ఉత్సాహం, కలల సమ్మేళనం. ఈ కొత్త వాతావరణంలో అడుగు పెట్టింది నిషా. పొడవైన, నాజూకైన రూపం, నిత్యం మెరుస్తూ ఉండే కళ్ళు, పెదవులపై ఎప్పుడూ ఒక చిరునవ్వు. నిషా ఎప్పుడూ అందరి దృష్టినీ ఆకర్షించే వ్యక్తి. చిన్నప్పటి నుంచీ అంతే. స్కూల్లో డ్రామా అయినా, కాలేజీలో ప్రాజెక్ట్ ప్రెజెంటేషన్ అయినా – కేంద్ర బిందువు తానే కావాలి. ఆమెకు అది ఒక బలమైన కోరిక, ఒక అంతర్గత ఆకలి. ఈ కోరిక ఆమెను ఒక విచిత్రమైన ప్రయాణంలోకి నెట్టింది – అది సమ్మోహనం అనే మార్గం. అది కేవలం ప్రేమ లేదా శృంగారం గురించినది కాదు, అది ప్రభావం, నియంత్రణ మరియు మానసిక తారుమారు గురించినది.

నిషా తన కొత్త డెస్క్ వద్ద కూర్చుని, తన చుట్టూ ఉన్న వాతావరణాన్ని గమనించింది. యువతరం, కాస్త అనుభవం ఉన్నవారు, ఇంకా కొంత మంది సీనియర్లు. ఆమె మనసులో ఒక అంచనా వేసుకుంది. ఈ ఆఫీసు తన 'అటెన్షన్ ఆకలి' తీర్చుకోవడానికి సరైన వేదిక. కానీ, ఈసారి ఆమె కేవలం దృష్టిని ఆకర్షించాలనుకోలేదు. ఆమె వారి మనసులను, వారి నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేయాలనుకుంది.. వల అల్లింది, ఎర వేసే సమయం ఆసన్నమైంది. ఆ రాత్రి, నిషా తన డైరీలో ఇలా రాసింది: "గెలుపు అంటే కేవలం సాధించడం కాదు. ఎదుటివాడిని నీ వలలోకి లాగి, వారి అడుగులను నీ ఇష్టానికి మార్చుకోవడం." మొదటి వారం, నిషా 'సాధారణ' పద్ధతులు ఉపయోగించింది. ఆమె ఆఫీస్‌లో అడుగు పెట్టిన మొదటి రోజు నుంచే ఒక ఫ్రెష్ ఎనర్జీని తీసుకొచ్చింది. అందరితో సరదాగా మాట్లాడుతూ, నవ్వుతూ, పనిలోనూ చురుగ్గా పాల్గొంది. ఆమె దుస్తులు ఎప్పుడూ ఆకర్షణీయంగా, కానీ వృత్తిపరంగా ఉండేవి. ఆఫీసు పార్టీల్లో ఆమె నృత్యం, ఆమె జోకులు అందరినీ ఆకట్టుకున్నాయి. "నిషా చాలా బాగుంది కదా!" "తనతో మాట్లాడితే టైం తెలీదు" – ఇలాంటి మాటలు ఆమె చెవుల్లో పడ్డప్పుడు ఆమెకు ఒక తృప్తి కలిగింది. అయితే, నిషా మనసులో ఒక స్పష్టమైన ప్రణాళిక ఉంది. ఆమె తన చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులను, ముఖ్యంగా ప్రభావవంతమైన వారిని గమనించడం మొదలుపెట్టింది. ఆమెకు ముగ్గురు కీలక వ్యక్తులు కనిపించారు..మొదటి వ్యక్తి అర్జున్... టీమ్ లీడర్. దాదాపు ముప్పైలలో, పొడవుగా, కాస్త సీరియస్‌గా కనిపించేవాడు. అతని కళ్ళల్లో ఒక రకమైన లోతైన ఆలోచన, అలసట కనిపించాయి. అతను ఎప్పుడూ పనిలో మునిగిపోయి ఉండేవాడు, కానీ నిషా అతని నిశ్శబ్దం వెనుక ఒక అంతర్గత పోరాటాన్ని, ఒంటరితనాన్ని పసిగట్టింది. అతను భావోద్వేగాలను అణచిపెట్టుకునే రకం. రెండవ వ్యక్తి శ్రేయ... హెచ్.ఆర్. మేనేజర్. పాతికేళ్ళ వయస్సులో, అందరితో స్నేహంగా ఉండేది. ఎప్పుడూ నవ్వుతూ, అందరి సమస్యలను వింటూ ఉండేది. కానీ, నిషా ఆమె నవ్వు వెనుక ఒక రకమైన అభద్రతాభావాన్ని, ఆత్మవిశ్వాసం లేమిని గుర్తించింది. శ్రేయ ఇతరుల ఆమోదం కోసం చూసే వ్యక్తి అని నిషాకు అర్థమైంది. మూడవ వ్యక్తి రాహుల్...మార్కెటింగ్ హెడ్. ముప్పైలలో, ఎప్పుడూ నవ్వుతూ, అందరితో కలివిడిగా ఉండేవాడు. కానీ అతని ప్రతి మాటలో, ప్రతి చర్యలో తన గురించి గొప్పలు చెప్పుకోవాలనే తపన కనిపించేది. అహంకారం అతని బలహీనత. ప్రశంసల కోసం అతను ఏదైనా చేస్తాడు. ఈ ముగ్గురూ, నిషాకు కేవలం సహోద్యోగులు కాదు, వారు తన సమ్మోహన ఆటలో కీలకమైన 'పాత్రధారులు'. ఆమె వారి బలహీనతలను, కోరికలను, దాగి ఉన్న అవసరాలను తన 'చీట్ - షీట్ ' లో గుర్తించుకుంది. ఇది కేవలం బాహ్య ఆకర్షణతో సరిపోదని నిషాకు తెలుసు. లోతుగా, సూక్ష్మంగా వారి మనసుల్లోకి చొచ్చుకుపోవాలి. నిషా తన సమ్మోహన కళను మెల్లిగా అమలు చేయడం మొదలుపెట్టింది. నిషా తన దృష్టిని మొదట అర్జున్ వైపు మళ్ళించింది. టీమ్‌ మీటింగ్‌లలో, ఆమె అతని ఆలోచనలను సూక్ష్మంగా ప్రశంసించడం మొదలుపెట్టింది. "అర్జున్, మీరు చెప్పిన పాయింట్ అద్భుతం. నేను దాని గురించి ఎప్పుడూ అలా ఆలోచించలేదు," అంటూ మెల్లిగా, నిజంగా ఆశ్చర్యపోయినట్లు ప్రశంసలు కురిపించేది. అతని గంభీరత వెనుక ఉన్న మేధస్సును తాను గుర్తించానని చూపించేది. ఒకరోజు, లంచ్ టైమ్‌లో అర్జున్ ఒంటరిగా కూర్చుని ఉండగా, నిషా అతని దగ్గరికి వెళ్ళింది. "మీరు చాలా స్ట్రాంగ్‌గా కనిపిస్తారు, అర్జున్. మీ నిర్ణయాలు చాలా కఠినంగా ఉంటాయి. కానీ నాకు తెలుసు, లోపల మీరు చాలా సున్నితమైన వ్యక్తి అని. కొన్నిసార్లు మనసు విప్పి మాట్లాడితే బాగుంటుంది కదా," అని అంది. ఆమె స్వరం మృదువుగా, అర్థం చేసుకున్నట్లుగా ఉంది. అర్జున్ ఆశ్చర్యపోయాడు. ఎవరూ తనను అలా అర్థం చేసుకోలేదని అతను అనుకున్నాడు. నిషా మాటలు అతని కంచుకోట గోడలపై మొదటి పగుళ్లను సృష్టించాయి. ఆమె అతని భావోద్వేగాలను అర్థం చేసుకున్నట్లు నటించడం ద్వారా అతన్ని నిరాశ్రయుణ్ణి చేసింది. మెల్లగా, అర్జున్ ఆమెపై ఒక నమ్మకాన్ని పెంచుకోవడం మొదలుపెట్టాడు

. శ్రేయతో నిషా వేరే పద్ధతిని ఉపయోగించింది. ఆమె శ్రేయతో చాలా స్నేహంగా ఉండేది, ఆమెను తన 'బెస్ట్ ఫ్రెండ్' లాగా చూసేది. లంచ్ బ్రేకులలో, కాఫీ విరామాలలో వారు చాలాసేపు మాట్లాడుకునేవారు. నిషా ఎప్పుడూ శ్రేయ మాటలను ఓపికగా వినేది. శ్రేయ తన వ్యక్తిగత సమస్యలను, తన అభద్రతాభావాలను, చిన్నప్పటి నుంచీ తన తల్లిదండ్రుల నుంచి తగిన గుర్తింపు లభించలేదని నిషాతో పంచుకోవడం మొదలుపెట్టింది. నిషా, శ్రేయకు పరిష్కారాలను సూచించేది కాదు. బదులుగా, ఆమె కేవలం వినేది, ఆమె పట్ల అపరిమిత సానుభూతిని చూపించేది. "నువ్వు చాలా మంచి దానివి శ్రేయ, నీ అంత నిజాయితీగా, కష్టపడే మనిషిని నేను చూడలేదు. అయినా నీకు ఎందుకు అలా అనిపిస్తుంది?" అంటూ ఆమె ఆత్మవిశ్వాసాన్ని పెంచేలా మాట్లాడేది. ఈ మాటలు శ్రేయకు ఒక భరోసానిచ్చాయి. మెల్లిగా, శ్రేయ నిషాను తన భావోద్వేగ ఆధారపడటం (emotional dependence) మొదలుపెట్టింది. నిషా లేకుండా ఆమె ఏ నిర్ణయం తీసుకోలేకపోతున్నట్లు భావించింది. నిషా ఆమెకు లేని ఆత్మవిశ్వాసాన్ని, ఆమోదాన్ని ప్రసాదించే వ్యక్తిగా మారింది. ఇది నిషా సృష్టించిన ఒక అవసరం.

రాహుల్ కోసం నిషా ఒక భిన్నమైన వ్యూహాన్ని అమలు చేసింది. ఆమె ఎప్పుడూ అతని ఆలోచనలను, అతని మార్కెటింగ్ స్ట్రాటజీలను మెచ్చుకునేది. "మీరు నిజంగా ఒక విజనరీ రాహుల్. మీ ఆలోచనలు చాలా అడ్వాన్స్‌డ్‌గా ఉంటాయి. మీరు ఈ కంపెనీకి ఒక ఆస్తి," అంటూ అతని అహంకారాన్ని పెంచేది. రాహుల్ నిషా మాటలకు పూర్తిగా లోబడిపోయాడు. ఆమె అతని ప్రతీ చిన్న ఆలోచనను కూడా ప్రశంసించడంతో, అతను నిషాను తన 'అత్యంత గొప్ప అభిమాని'గా భావించాడు. రాహుల్ తన మార్కెటింగ్ ప్రెజెంటేషన్లలో నిషా పాయింట్‌లను చేర్చుకోవడం మొదలుపెట్టాడు, ఆమెను అడిగి తన ప్రెజెంటేషన్లను సరిదిద్దుకునేవాడు. నిషా చెప్పినట్లు చేస్తే తన గొప్పతనం మరింత పెరుగుతుందని అతను నమ్మాడు. మెల్లిగా, నిషా ఈ ముగ్గురినీ తన వలలోకి లాగింది. వారికి తెలియకుండానే, వారు నిషాపై మానసికంగా ఆధారపడిపోయారు. నిషా వారికి ఒక 'ప్రత్యేకం'గా, వారి దాగి ఉన్న అవసరాలను తీర్చగల వ్యక్తిగా మారింది. ఆమె వారితో వ్యక్తిగత స్థాయిలో కనెక్ట్ అయ్యి, వారికి ప్రత్యేకతను సృష్టించింది. ప్రతి ఒక్కరూ తాను నిషాకు 'ప్రత్యేకం' అని భావించారు. ఇప్పుడు, నిషా కేవలం ఆకర్షణీయమైన వ్యక్తి కాదు. ఆమె ఒక నియంత్రకురాలు మరియు తారుమారు చేసే వ్యక్తి. ఆమె తన సమ్మోహనాన్ని ఉపయోగించి, తన ఉద్దేశాలను నెరవేర్చుకోవడం మొదలుపెట్టింది. ఆఫీస్‌లో ఒక కొత్త ప్రాజెక్ట్ వచ్చింది – 'డిజిటల్ ఇన్నోవేషన్ లాంచ్'. ఈ ప్రాజెక్ట్‌లో తన ఆలోచనలను అమలు చేయాలని నిషా కోరుకుంది. ఆమె నేరుగా మేనేజ్‌మెంట్‌ను సంప్రదించలేదు. బదులుగా ఆమె అర్జున్‌తో తన ఆలోచనలను పంచుకుంది. "అర్జున్, నాకు ఈ ప్రాజెక్ట్ గురించి ఒక అద్భుతమైన ఆలోచన ఉంది. కానీ నాకు అనుభవం లేదు. మీరు దానికి నాయకత్వం వహిస్తే బాగుంటుంది. మీ నాయకత్వంలో ఈ ఆలోచన అద్భుతంగా పని చేస్తుంది," అని చెప్పింది. అర్జున్ ఆమె ఆలోచనను తనదిగా భావించి, టీమ్‌కు సమర్పించాడు. టీమ్ ఆ ఆలోచనకు అంగీకరించింది. అర్జున్ తన విజయం కోసం నిషాను 'సలహాదారుగా' నియమించుకున్నాడు. ఆమె శ్రేయ దగ్గరికి వెళ్ళింది. "శ్రేయ, కొన్ని పాలసీల వల్ల నాకు, మరికొంతమంది ఫ్రెండ్స్‌కి ఇబ్బందిగా ఉంది. దయచేసి హెచ్.ఆర్. తరపున నువ్వు దాన్ని పరిశీలించగలవా? నాకు నువ్వుంటే చాలా నమ్మకం," అని అంది. శ్రేయ, నిషాపై ఉన్న ఆధారపడటం వల్ల, ఆ పాలసీలను నిషాకు అనుకూలంగా మార్చే ప్రయత్నం చేసింది. అది తనకు వ్యక్తిగతంగా హానికరం అని తెలిసినా, ఆమె నిషా మాట వింది. నిషా తన పేరును కంపెనీలో మరింత ప్రచారం చేసుకోవాలని అనుకుంది. ఆమె రాహుల్‌ను సంప్రదించింది. "రాహుల్, నేను ఈ ప్రాజెక్ట్‌లో చేసిన పని అద్భుతంగా ఉంది కదా? దీన్ని కంపెనీలో అందరికీ తెలిసేలా చేస్తే బాగుంటుంది. మీ మార్కెటింగ్ నైపుణ్యంతో దీన్ని ఒక సక్సెస్ స్టోరీగా మార్చగలరు," అని చెప్పింది. రాహుల్ వెంటనే నిషా గురించి, ఆమె 'ప్రతిభ' గురించి ఒక అంతర్గత ప్రచారాన్ని మొదలుపెట్టాడు. ఆమెను "బెస్ట్ ఎంప్లాయి", "కంపెనీ భవిష్యత్తు" అంటూ ప్రచారం చేశాడు. ఈ ముగ్గురూ, తమ తమ స్థాయిల్లో, తమకు తెలియకుండానే ఆమె సాధనాలుగా మారారు. అర్జున్ తన నిర్ణయాలు అమలుపరచడానికి నిషా ఆమోదం కోసం చూసేవాడు. శ్రేయ నిషా లేనిదే తన పనిని సమర్థవంతంగా చేయలేకపోయింది. రాహుల్ నిషాను సంతోషపరచడానికి ఏమైనా చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాడు. నిషా తన అధికారాన్ని నిశ్శబ్దంగా విస్తరించుకుంది. ఆమె ఇప్పుడు కేవలం ఒక ఉద్యోగి కాదు, నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేయగల, వ్యక్తులను తన వైపు తిప్పుకోగల శక్తివంతమైన వ్యక్తి. ఆఫీసులో ఎవరైనా ఏదైనా సమస్యతో ఉంటే, వారు నిషా దగ్గరికి వెళ్ళేవారు – ఎందుకంటే ఆమె ఎవరినో ఒకరిని ప్రభావితం చేసి, పనిని పూర్తి చేయించగలదని వారికి తెలుసు. కొద్ది నెలల్లోనే, నిషా 'క్రియేటివ్ వైబ్స్'లో అత్యంత ప్రభావవంతమైన వ్యక్తులలో ఒకరిగా మారింది. ఆమెకు కావలసిన అటెన్షన్, ప్రశంసలు, అధికారం అన్నీ లభించాయి. ఆమె ప్రమోషన్ పొందింది, ఆమె ఆలోచనలు అమలు చేయబడ్డాయి, ఆమె పేరు కంపెనీలో మారుమోగింది.

ఒక సాయంత్రం, నిషా తన అపార్ట్‌మెంట్‌లో కూర్చుని ఉంది. ఆమె ముందు ఆమె సాధించిన విజయాల జాబితా ఉంది. ఆమె విజేతగా కనిపించింది. కానీ, ఆమె మనసులో ఏదో ఒక ఖాళీ. ఆమెకు కావలసినవన్నీ లభించాయి, కానీ ఆమెకు నిజమైన సంతోషం ఉందా? నిషా అద్దం వైపు చూసింది. ఆమె చూసింది ఒక ఆకర్షణీయమైన, తెలివైన స్త్రీని. కానీ ఆ కళ్ళల్లో ఒక రకమైన శూన్యత. ఆమె తన విజయం కోసం ఇతరులను ఎలా ఉపయోగించుకుందో ఆమెకు తెలుసు. అది నిజమైన ప్రతిభ వల్ల రాలేదు, అది ఇతరులను మానసికంగా తారుమారు చేయడం వల్ల వచ్చింది. ఆమె ఒక ఎమోషనల్ వ్యాంపైర్ (emotional vampire) లాగా, ఇతరుల బలహీనతల నుండి శక్తిని లాక్కుంది. ఆమె మాయ చేసిన గుంపు – అర్జున్, శ్రేయ, రాహుల్ – వారి జీవితాల్లో, వారి వ్యక్తిత్వాల్లో తెలియకుండానే కొన్ని మార్పులు వచ్చాయి. అర్జున్ ఆమెపై మరింత ఆధారపడటం వల్ల స్వంత నిర్ణయాలు తీసుకోవడం తగ్గించాడు. శ్రేయ నిషా స్నేహంపై ఆధారపడి, తన సొంత ఆత్మవిశ్వాసాన్ని కోల్పోయింది. రాహుల్ అహంకారం మరింత పెరిగి, తన తప్పులను గుర్తించలేకపోయాడు. నిషాకు ఒక విషయం అర్థమైంది. ఆమె దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మొదలుపెట్టిన ఈ ప్రయాణం, చివరికి ఆమెను మోసానికి (deception) నడిపింది. ఆమె ఇతరుల మనసులను, వారి బలహీనతలను ఉపయోగించుకుంది. ఆమె సాధించిన విజయం, నిజమైన సంబంధాల పునాదులపై కాకుండా, మానసిక తారుమారు అనే బలహీనమైన పునాదులపై నిర్మించబడింది. ఆమె అద్దంలో తన ప్రతిబింబం చూస్తూ నిలబడింది. ఈ ఆటను ఆపాలా? లేదా కొనసాగించాలా? ఈ ప్రశ్న నిషా మనసులో మెదులుతూనే ఉంది. కోకాపేట రాత్రుల్లో, ఆకాశాన్ని తాకుతున్న భవనాల మధ్య, నిషా అనే సమ్మోహిని తన తదుపరి ఎత్తుగడ గురించి ఆలోచిస్తూ నిలబడింది. ఈ ఆట ఎంత దూరం వెళ్తుంది? ఆ మరుసటి వారం, 'క్రియేటివ్ వైబ్స్'లో వాతావరణం ఉద్రిక్తంగా మారింది. అర్జున్, శ్రేయ, రాహుల్ మధ్య ఒక నిశ్శబ్ద అవగాహన కుదిరింది. వారు నిషా యొక్క సమ్మోహన వలలో చిక్కుకున్నారని గ్రహించారు. వారిని పట్టి పీడిస్తున్న ఆ దెయ్యం పట్టిన గొలుసులను తెంచుకోవాలని నిశ్చయించుకున్నారు. ముందుగా అర్జున్, నిషాకు దూరంగా ఉండటం మొదలుపెట్టాడు. నిషా సలహాలను వినడం మానేశాడు. నిషా అతనిని ప్రశ్నించినప్పుడు, "నిషా, నా నిర్ణయాలు నేనే తీసుకోవాలి. నువ్వు కేవలం ఒక సలహాదారువి," అని స్పష్టంగా చెప్పాడు. నిషా ఆశ్చర్యపోయింది. ఆమె వలలో మొదటిసారి ఒక పగులు కనిపించింది. శ్రేయ హెచ్.ఆర్. మేనేజర్‌గా, తన తప్పును ఉన్నతాధికారులకు ఒప్పుకుంది. "నేను కొన్ని అనైతిక నిర్ణయాలు తీసుకున్నాను. వాటి వెనుక కారణం... నేను ఒక వ్యక్తి ప్రభావంలోకి వచ్చాను," అంటూ పరోక్షంగా నిషా గురించి చెప్పింది. కంపెనీలో ఒక అంతర్గత విచారణ మొదలైంది. రాహుల్, తన అహంకారాన్ని పక్కన పెట్టి, నిషా గురించి తను చేసిన ప్రచారం అతిశయోక్తి అని, అది అవాస్తవ ప్రచారం అని తన టీమ్‌కు వివరించాడు. తన తప్పును ఒప్పుకున్నాడు. ఈ పరిణామాలు నిషాకు కోపం తెప్పించాయి. ఆమె తన వలయం కుంచించుకుపోతుందని గ్రహించింది. ఆమె తన అధికారాన్ని తిరిగి స్థాపించుకోవడానికి ప్రయత్నించింది. అర్జున్‌ను తన ప్రాజెక్ట్ నుంచి తొలగించాలని, శ్రేయను ఉద్యోగం నుంచి తీసివేయాలని, రాహుల్‌ను డీమోట్ చేయాలని సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్‌పై ఒత్తిడి తెచ్చింది. కానీ ఆమె ప్రభావం తగ్గింది. అర్జున్, శ్రేయ, రాహుల్ ఆమెకు వ్యతిరేకంగా ఒక్కటయ్యారు. వారు నిషా యొక్క మానసిక తారుమారు గురించి, ఆమె ఎలా తమ బలహీనతలను ఉపయోగించుకుందో, ఎలా కంపెనీ వనరులను తన వ్యక్తిగత ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగించుకుందో, సాక్ష్యాలతో సహా ఉన్నతాధికారులకు వివరించారు. కంపెనీ యాజమాన్యం తీవ్రంగా స్పందించింది. నిషా ప్రవర్తనపై లోతైన అంతర్గత విచారణ మొదలైంది. ఆమె తన సమ్మోహన కళతో ఎంత మందిని ప్రభావితం చేసిందో, కంపెనీకి ఎంత నష్టం కలిగించిందో బయటపడింది. పతనం అనివార్యమైంది. నిషాకు కంపెనీ నుంచి తొలగింపు ఉత్తర్వులు అందాయి. ఆమెను ఆఫీసు నుంచి బయటికి పంపించే క్షణం, ఆమె చుట్టూ ఇంతకాలం అల్లుకున్న దృఢమైన వలయం ఒక్కసారిగా విచ్ఛిన్నమైంది. ఆమె తన చుట్టూ ఉన్న కళ్ళల్లో కోపాన్ని, అసహ్యాన్ని చూసింది. ఇక ఏ కళ్ళలోనూ తన కోసం ఆరాటం లేదు. నిషా బయటికి నడిచింది. కోకాపేట ఆకాశహర్మ్యాలు తనపై నవ్వుతున్నట్లు అనిపించాయి. ఆమె అద్దంలో చూసుకున్న ప్రతిబింబం – ఒకప్పుడు సమ్మోహిని, ఇప్పుడు ఒంటరిగా నిలబడిన ఒక ఆత్మ. ఆమెకు మిగిలింది తన నిరంతర అటెన్షన్ ఆకలి, మరియు ఆ ఆకలిని తీర్చడానికి తను ఎంచుకున్న తప్పుడు మార్గం వల్ల ఏర్పడిన శూన్యం.